La guía más grande Para analisis puesto de trabajo inclusivo
4. Se debe tener presente que el puesto de trabajo debe adaptarse a la persona y no la persona al puesto de trabajo. Observar a los empleados mientras realizan sus tareas puede proporcionar información valiosa sobre los procesos y flujos de trabajo, Campeóní como sobre los desafíos y dificultades que enfrentan.A continuación, se presentan a